Das Bundesreisekostengesetz macht in diesem Zusammenhang keinen Unterschied, ob Pkw-Fahrten mit einem Privatauto oder einem Firmenwagen unternommen werden. Das ist im Kern die Frage, um die es geht. Gesetzlich ist der Beginn der Arbeitszeit nicht genau geregelt. Im Zusammenhang mit unserer Frage gibt es zum Beispiel ein interessantes Urteil des Bundesarbeitsgerichtes. Oktober 2018 (Aktenzeichen 5 AZR 553/17) ging es eigentlich um die Vergütung von Reisezeiten eines Arbeitnehmers, der von seinem Betrieb ins Ausland entsendet wurde. Mit betreten des Arbeitsplatzes 3. Die Fahrtzeit zur Baustelle und zurück nicht, auch nicht durch Auslöse oder Ähnliches. Ihr Arbeitgeber kann festlegen, ob die Arbeitszeit beginnt. Diese Arbeitsunterbrechungen können auch in andere Zeitabschnitte aufgeteilt werden, … Unter uns Arbeitnehmern ist immer wieder Thema, ob die Fahrt zum Kunden als Arbeitszeit gilt oder nicht. Also in diesem Fall sind es täglich 2,5h Fahrtzeit die nicht bezahlt werden (falls kein Stau ist). Nun mal ein Klassiker: Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit: 1. Doch bei der Frage, wann eigentlich die offizielle Arbeitszeit bei einer Dienstreise beginnt, geht es ja gar nicht um Reisekosten, sondern um die Lohnvergütung von Reisezeiten. Bei Baustellen von größerer Ausdehnung beginnt und endet die Arbeitszeit an der vom Arbeitgeber im Einvernehmen mit dem Betriebsrat zu bestimmenden Sammelstelle. Die Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Wenn Sie die bezahlpflichtigen Artikel wieder lesen wollen, können Sie sich jederzeit mit Ihrem Benutzernamen und Passwort erneut anmelden. Im deutschen Arbeitszeitgesetz beziehungsweise im Jugendarbeitsschutzgesetz ist die Fragstellung kein Thema. Meinhard B., Ziesar: Von meinem Wohnort bis zur Firma beträgt eine einfache Fahrt täglich 43 Kilometer (40 Minuten). Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Kurzböck, folgende Frage zum Thema wann beginnt die Arbeitszeit: Im KV Gartenbau gewerblich steht unter § 2 Abs. Muss ich an Berufsschultagen auch im Betrieb arbeiten. In vielen Betrieben ist es so, dass es Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gibt, die genauere Regeln zu Arbeitszeiten bei Dienstreisen enthalten. Es kommt darauf an, wo die Fahrt beginnt. Zwischen 500 und 800 Euro brutto liegt meist die... Arbeitszeiten: Was ist bei Azubis erlaubt? Begründet wird dies damit, dass die gesetzliche Vergütungspflicht des Arbeitgebers nach § 611 BGB an die Leistung der versprochenen Dienste anknüpft. Hat der Arbeitnehmer einer solchen Regelung durch seine Unterschrift zugestimmt, ist sie für ihn bindend. Somit entfällt die Übernachtungspauschale. Auch Auszubildende im Baustoff-Fachhandel haben manchmal Außentermine, die man als Dienstreisen bezeichnen kann. Eine gesetzliche „Patentformel“, die auf alle Situationen passt, scheint es nicht zu geben. Hierzu gibt es offenbar keine klare rechtliche Definition. Ist dies der Fall, dann gilt die Reisezeit als Arbeitszeit. Bei sensiblen Fragen werden die Nachnahmen auf Wunsch anonymisiert. Ob die Reisezeit zur Arbeitszeit gehört, ist daher vor allem davon abhängig, ob der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangt, während des Reisezeit zu arbeiten, zum Beispiel E-Mails zu beantworten, oder eine anstrengende Tätigkeit auszuüben, zum Beispiel Autofahren. gewöhnlichen Arbeitsort besitzen und von Kunde zu Kunde fahren, haben durch ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) mittlerweile Gewissheit: Sowohl die Fahrzeit bis nach Hause, die nach dem letzten Kunden anfällt, als auch jene, die für den Weg zum ersten Auftraggeber des Tages … Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich einig sind, dass eine bestimmte Fahrt als Dienstreise zu werten ist, dann gibt es dennoch immer wieder Unstimmigkeiten darüber, was im Rahmen einer solchen Reise als Arbeitszeit zu gelten hat und was nicht. Möglicherweise holen Sie unterwegs sogar noch irgendwo Baumaterialien ab. Sehr geehrter Hr. Die Baustelle läuft bereits ca. Bei Baustellen von größerer Ausdehnung beginnt und endet die Arbeitszeit an der vom Arbeitgeber im Einvernehmen mit dem Betriebsrat zu bestimmenden Sammelstelle. Die Arbeitszeit beginnt, wenn der Arbeitnehmer leistungsbereit am Arbeitsplatz erscheint. In solchen betrieblichen Verträgen kann dann zum Beispiel festgelegt sein, dass die Arbeitszeit während einer Dienstreise grundsätzlich wie ein normaler Achtstundentag vergütet wird – unabhängig davon, wie lange der Mitarbeiter tatsächlich unterwegs war. Als Beispiel, wenn in dem betreffenden Betrieb 40 Stunden je Woche gearbeitet wird, fängt die Teilzeit bereits bei 39 Stunden an. 2 BAT zu beurteilen sind, wenn der Angestellte ein Fahrzeug zu steuern hat oder er aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. Was ist zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer eine Dienstreise früher antritt als eigentlich notwendig – weil er zum Beispiel sicherstellen will, dass er auf keinen Fall zu spät kommt? Die Richter entschieden, dass es sich bei den Umkleide- und Wegezeiten des Arbeitnehmers um vergütungspflichtige Arbeitszeit handle (BAG, 6.9.2017, Az. Und auch die Arbeitsgerichte lassen Ihrem Arbeitgeber einen weiten Spielraum. Verwundern tut das nicht, denn das Thema ist im Detail sehr komplex und beinhaltet viele Sonderfälle, die in einer allgemeinen Regel ja alle bedacht werden müssten. Sie haben Javascript für Ihren Browser deaktiviert. wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrtzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. Im Bundesbeamtengesetz werden Dienstreisen als „dienstlich veranlasste Reisen“ definiert. Zumindest wird das Kriterium „außerhalb der Dienststätte“ erfüllt. 2 dass die Arbeitszeit in der Regel an der Baustelle beginnt. Das Beispiel zeigt: Wie bei Dienstreisen die Arbeitszeit zu berechnen ist, lässt sich oft gar nicht eindeutig sagen. Im Arbeitsleben kommt es vor, dass Mitarbeiter für ihre Firma auswärtig tätig sind. Die Fahrt zum Kunden ist Arbeitszeit, sofern dies vertraglich nicht anders geregelt ist. Diese Wegzeit ist nicht als Arbeitszeit zu bezahlen, sofern der Kollektivvertrag keine Ausnahme davon vorsieht. Die Frage ist aber manchmal: Beginnt die schon am Werkstor oder erst am konkreten Arbeitsort? Da gibt es bei vielen Arbeitsgerichten aber keine ein­ deutige Linie, weshalb es auch so häufig Streit in dieser Frage gibt. Das Bundesarbeitsgericht weist jedoch im selben Urteil darauf hin, dass nur erforderliche Reisezeiten zu vergüten sind. Danach beträgt in den Monaten Januar bis März und Dezember eines Jahres die wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden (abweichend von der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit im Kalenderjahr von 40 Stunden) sowie der Sommerarbeitszeit im Baugewerbe von 41 Stunden) mit der regelmäßigen werktäglichen Arbeitszeit montags bis donnerstags von 8 Stunden und freitags von 6 Stunden … 5 AZR 382/16). 5. Torsten Reinprecht: Die Beantwortung der Frage, ob Fahrzeit als Arbeitszeit zählt, hat nicht nur Einfluss auf die Höhe der Vergütung. Aber wie ist es bei Dienstreisen? Holt der Habdwerker den Helfer zuhause ab und sie fahren gemeinsam zur Baustelle, ist es nur für den Handwerker Arbeitszeit. Entscheidendes Kriterium für eine Ruhepause im Sinne des Arbeitszeitgesetzes - ArbZG ist die Freistellung des Arbeitnehmers von jeder Dienstverpflichtung und auch von jeder Verpflichtung sich zum Dienst bereit zu halten (siehe auch Kommentar zur ArbZG, Rudolf Anzinger/Wolfgang Koberski, Verlag Recht und Wirtschaft, 2. Unabhängig davon ist allerdings zu beachten, dass die sogenannten Wegezeiten für die Fahrt vom Betriebssitz zu einer auswärtigen Arbeitsstätte arbeitszeitschutzrechtlich der Arbeitszeit zugerechnet werden. Jede Arbeitszeit, die über die werktäglichen 8 Stunden hinausgeht, muss aufgezeichnet werden (§ 16 (2) ArbZG). Der Endspurt des Bauvorhabens beginnt. Monteuren) als vergütungspflichtige Arbeitszeit, da die Reisetätigkeit zu den arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten der Außendienstmitarbeiter zählt. Eins ist immerhin unstrittig: Die tägliche Hin- und Rückfahrt zur normalen Arbeitsstätte gilt weder als Dienstreise noch wird sie als Arbeitszeit gerechnet. Generell gilt: Der Weg zur Arbeit ist Privatsache. Und muss ich bis zu zwölf Stunden tätig sein? Nach diesen Definitionen scheint der Fall eines Lehrlings im Baustoff-Fachhandel, der morgens nicht zu seiner regelmäßigen Arbeitsstätte fährt, sondern auf eine Kundenbaustelle, eine Dienstreise zu sein. Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle, sofern zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer keine andere Vereinbarung getroffen wird. Lange Wege von der Firma zum Einsatzort kosten Zeit. Manchmal wird das Thema auch in individuellen Arbeitsverträgen aufgegriffen. Foto: Pixabay. Sobald meine Arbeitszeit auch nur eine Stunde niedriger ist als die übliche Arbeitszeit von Vollzeitkollegen/innen spricht man von einer Teilezeitbeschäftigung. Dennoch stellen sich immer wieder Fragen im Zusammenhang mit der Anrechenbarkeit des Arbeitswegs an die Arbeitszeit. Vielmehr müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein, um eine Änderung des Arbeitsortes überhaupt durchsetzen zu können.Unter anderem spielen die folgenden Aspekte eine Rolle:. Einen Rechtsanspruch auf eine Antwort haben Sie nicht. Dem geschilderten Sachverhalt ist zu entnehmen, dass inklusive der Fahrzeit regelmäßig eine Arbeitszeit von zwölf Stunden täglich anfällt. Per Gesetz sind Arbeitgeber zur Erfassung der Arbeitsstunden der Belegschaft verpflichtet, betont Jean-Christophe Schwaab, Arbeitsrechtsexperte beim Schweizerischen Gewerkschaftsbund. Bedeutende Urteile zu Fahrzeit und Arbeitszeit. Handschriftlich wurde im Vertrag eingetragen dass die Rückfahrt nicht im Stundenbuch aufgenommen werden. Arbeitnehmer, die keinen festen bzw. Die Arbeitszeit beginnt hiernach zu dem Zeitpunkt, zu dem der Beschäftigte die vertraglich geschuldete Tätigkeit an dem durch seinen Arbeitgeber bestimmten Arbeitsplatz aufnimmt. Die Frage ist: Wann beginnt in solchen Fällen die offizielle Arbeitszeit? Allerdings ist zu beachten, dass in vielen Branchen Tarifverträge gelten, die eigene Regelungen zu diesen Fragen treffen. Der Arbeitgeber entscheidet. Arbeitsplatz ist, beginnt die Ar­ beitszeit. Grundsätzlich steht es Ihrem Arbeitgeber nicht zu, Sie aus heiterem Himmel und völlig willkürlich an einen anderen Arbeitsort zu versetzen. Sofern sie für Fahrten im Rahmen der Dienstreise also aus eigener Tasche Geld für Sprit oder zum Beispiel Bahntickets ausgeben, können sie sich diese Kosten von ihrem Arbeitgeber ersetzen lassen. Im Urteil heißt es wörtlich: „Erforderliche Reisezeiten sind mit der für die eigentliche Tätigkeit vereinbarten Vergütung zu bezahlen, sofern nicht durch Arbeits- oder Tarifvertrag eine gesonderte Vergütungsregelung hierfür eingreift.“ Demnach wäre die Reisezeit aller Dienstreisen (nicht nur bei Fahrten ins Ausland) vergütungspflichtig. § 17 Abs. In dem Urteil vom 17. Auch reine Fahrtzeiten können als Arbeitszeit gelten. Sodann fahre ich mit einem Dienstwagen bis zu zwei Stunden an den mir angegebenen Arbeitsort (Baustelle) und auch wieder zurück. Die Arbeitszeit läuft übrigens auch dann schon, wenn Computer oder andere Geräte hochgefahren werden. Mit gestarteten PCs 4. oder sonst etwas??? Dennoch behalten die Experten sich vor, bestimmte Bereiche auszuklammern. Ist das Umziehen Bestandteil der Arbeitszeit? Eine Arbeitsvertragliche … In Deutschland ist die Pausenregelung im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgehalten.§ 4 des Gesetzes widmet sich den Ruhepausen und regelt diese wie folgt:. Foto: Pixabay. Zählt die Reisezeit hier als Arbeitszeit? Das Gericht stellte klar, dass die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten sind. Wenn zum Beispiel nach dem Kehraus in einer Kneipe die Stühle hochgestellt und die Kaffeemaschine gereinigt werden müssen, gehört das zur Arbeitszeit eindeutig dazu. Wird die Arbeitszeit elektro­ Hat der Arbeitnehmer, der eine Dienstreise von zu Hause aus antritt, bereits Anspruch auf eine stündliche Vergütung, sobald er die eigene Haustür verlassen hat? Nur im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit. Nur wenn der Arbeitsweg als Arb… Der Weg zum Pausenraum zählt mit zur Ruhepause. Aber ganz so eindeutig ist die Sache dann leider doch nicht. Diese muss selbstverständlich entlohnt werden. Eine allgemein verbindliche Antwort auf diese Frage scheint es bisher nicht zu geben. Viele Azubis in Deutschland machen regelmäßig Überstunden und arbeiten mehr als 40 Wochenstunden. Siehe hierzu etwa den Artikel betreffend Versetzung an einen anderen Arbeitsort). [1] Arbeitsplatz in diesem Sinne ist der Ort, an dem der Beschäftigte die geschuldete Arbeitsleistung tatsächlich erbringt. Rechtshinweis: Wir bemühen uns, möglichst viele Fragen zu beantworten. Hallo, im Arbeitsvertrag steht dass die gesetzlichen Vorschriften gelten. Dies kann der Arbeitgeber mit Hilfe einer Stechuhr, mit elektronischen Zeitaufzeichnungssystemen oder handschriftlich durchführen. Hier empfiehlt es sich, den konkreten Sachverhalt, auch unter Berücksichtigung etwaiger Tarifverträge, anwaltlich überprüfen zu lassen. Wie Sie dem BAG-Urteil vom 22.04.2009 - 5 AZR 292/08 entnehmen können, zählt hier die Reisezeit von Außendienstmitarbeitern (z.B. Offenbar auch in keinem anderen Gesetz. Der Grund der Reise muss somit der Arbeitsantritt sein soll (es soll hier nicht näher auf den Arbeitsort eingegangen werden. Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer dagegen die Wahl des Reisemittels und der Reiseroute überlässt, dann ist dieser nicht nur verpflichtet, den kostengünstigsten Reiseverlauf zu wählen, sondern darf die Reisezeit auch nicht durch privat motivierte Umwege oder Zwischenstopps eigenmächtig verlängern. Dadurch, dass der Arbeitgeber solche Fahrten anordnet, macht er sie zur arbeitsvertraglichen Verpflichtung. Bei größeren Firmen ist das einfa­ cher. Diese ist auch wichtig, wenn nämlich auf der Fahrt zur Baustelle mit dem Firmenfahrzeug ein Unfall geschieht, so handelt es sich um einen Arbeistunfall. Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle, sofern zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer keine andere Vereinbarung getroffen wird. Sie haben sich erfolgreich abgemeldet! Ich bin im Aussendienst tätig. Wenn der Azubi aus unserem Fallbeispiel etwa eine Stunde früher auf der Baustelle ist als der Kunde: Wie viel Arbeitszeit darf er sich dann aufschreiben? Wenn Sie Fragen an unsere Experten haben, können Sie diese per E-Mail schicken an ratgeber@morgenpost.de oder per Post an Berliner Morgenpost, Stichwort Ratgeber, Kurfürstendamm 21-22, 10874 Berlin. Das Urteil enthält aber auch generelle Hinweise darauf, wann die Arbeitszeit bei Dienstreisen aus Sicht des Bundesarbeitsgerichts beginnt. Das Arbeitszeitgesetz regelt in § 3, dass die werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten darf. Bin ich verpflichtet, ohne Lohn diese Fahrtzeit dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen? Nicht immer ist dabei klar, ob es sich um eine Dienstreise handelt oder nicht. In Betrieben ohne genauere Regelungen können Arbeitnehmer, die sich mit ihrem Chef über Arbeitszeiten bei Dienstreisen streiten, mit bereits ergangenen Gerichtsurteilen in ähnlichen Fällen argumentieren. Eins ist immerhin unstrittig: Die tägliche Hin- und Rückfahrt zur normalen Arbeitsstätte gilt weder als Dienstreise noch wird sie als Arbeitszeit gerechnet. Die Bezahlung ist morgens die Zeit die über 1h Fahrtzeit hinaus geht und abends nichts. AW: Wann beginnt und wann endet die Arbeitszeit ? Die Arbeit ist durch im voraus [sic] feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Man könnte daraus schließen, dass dann eben jede dienstlich veranlasste Fahrt eine Dienstreise ist. Somit bin ich täglich etwa zwölf Stunden, ohne meine Fahrt von der Wohnung zur Firma, unterwegs. Sie ist auch vor dem Hintergrund des Arbeitsschutzes, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes interessant. Eine Haftung ist ausgeschlossen. Da im Arbeitsvertrag St. Pölten als Arbeitsort festgelegt ist, gilt die Zeit der Anreise vom Wohnort zur Baustelle in St. Pölten nicht als Reisezeit, sondern als Weg von und zur Arbeit. Der Arbeitsweg von zu Hause zum Arbeitsplatz gehört nicht dazu. Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich einig sind, dass eine bestimmte Fahrt als Dienstreise zu werten ist, dann gibt es dennoch immer wieder Unstimmigkeiten darüber, was im Rahmen einer solchen Reise als Arbeitszeit zu gelten hat und was nicht. Aber es bleibt in dieser Frage eben doch eine gewisse rechtliche Grauzone. 352 Corona-Neuinfektionen und 35 weitere Tote in Berlin, Neuer Mietenatlas: Hier ist Wohnen in Berlin noch günstig, Anwohner aus der Pohlestraße: "Keine große Hoffnung", SEK-Einsatz in Schöneberg nach Explosion - zwei Festnahmen, Eine Mutter kämpft für ihre behinderte Tochter, Polizei löst Treffen in Shisha-Bar in Moabit auf, Razzia: Drogenring im Osten Brandenburgs ausgehoben, Völlig überladener "Cola-Laster" auf Autobahn gestoppt, Wieder Verfolgungsfahrt mit Mietwagen in Berlin, Polizistin am Alex gewürgt - Mann festgenommen, BVG-Busfahrer mit Tischtenniskelle niedergeschlagen, Schwerer Unfall in Treptow: Hinweise auf Rennen, Corona: RKI meldet neue Fallzahlen - Inzidenz sinkt, Karin Ritter: Mutter der "Stern TV"-Familie gestorben, Corona: 10.485 neue Fälle - Astrazeneca-Lieferung am Samstag, Zander mit gerösteter Blumenkohlcreme von Michéle Müller, Der politische Wille für schnelles Internet fehlt, Kälteeinbruch für Obdachlose ein großes Problem, Schnelles Netz für alle in der U-Bahn erst 2023. Im Bundesreisekostengesetz findet sich die Bezeichnung „Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb der Dienststätte“ – also außerhalb des regelmäßigen Arbeitsortes. Er kann dies auch an die Beschäftigten delegieren. Sind Sie sich sicher, dass Sie sich abmelden möchten? Ausdrücklich unentschieden ließ das BAG die Frage, ob Fahrzeiten dann als Arbeitszeit i.S.d. So steht es im jüngsten Ausbildungsreport der... Auf diese Frage gibt es kein klares Ja oder Nein als Antwort. Wir geben einen Überblick. Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. Dies dürfte unzulässig sein. Januar 2021, wieder teilweise für den Verkehr gesperrt. Dazu gehört beispielsweise die Suche nach einem Parkplatz, das Schreiben von E-Mails im Zug oder das dienstliche Telefonieren im Auto. Danach beginnt die Fahrt zur Baustelle und 8h(+Pause) nach Ankunft auf Baustelle und Arbeitszeit wieder zurück. Zusammengefasst Klar ist, dass Dienstreisende nach §3 des Bundesreisekostengesetzes einen Anspruch auf Reisekostenvergütung haben. Es kommt drauf an: auf die Anzahl der... Als Azubis gehört Ihr nicht gerade zu den Großverdienern im Lande. Diese Rüstzeit dauert etwa 15 Minuten. Durch einen Arbeits- oder Tarifvertrag könne aber „eine Vergütung für Reisezeiten auch ganz ausgeschlossen werden“ – erläutert das Gericht weiter. mit dem Durchschreiten des Haupttors; beim Erreichen der Abteilung; nach Anlegen der Dienstkleidung In Ermangelung anderer tarifvertraglicher oder arbeitsvertraglicher Regelungen könnte man sich auf den Standpunkt stellen, dass hierfür der übliche Stundenlohn maßgeblich ist. Denn die eigentliche Arbeitszeit beginnt formal mit dem Betreten des Firmengeländes. Gemäss Bundesgericht liegt der Arbeitsweg zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort. Somit bin ich täglich etwa zwölf Stunden, ohne meine Fahrt von der Wohnung zur Firma, unterwegs. Hallo zusammen. Wann beginnt die Arbeit konkret? An manchen Arbeitstagen fahren sie morgens nicht in den Betrieb, sondern vielleicht direkt zu einer Baustelle. Etwas problematisch kann es bei der Frage werden, in welcher Höhe die Vergütung zu zahlen ist.

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